2024年7月16日余承东和董宇辉直播间访谈经典语录-行业经验-云码素材

2024年7月16日余承东和董宇辉直播间访谈经典语录

发布于：2024-07-16 14:27 阅读次数：143 作者：云码素材分类：行业经验关键词：余承东董宇辉

2024年7月16日余承东和董宇辉直播间访谈经典语录

关于管理要容得下手下比自己强,放权,要有自我批判和批评精神

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余承东说自己刚开始也不懂管理，后来在工作中逐渐开始做管理、学管理、从而懂管理。因此，余承东认为，没有人一开始就懂管理，管理是可以在工作中学的。这也就是董宇辉所说的“先起飞再调整姿势”。

作为团队负责人，一定要能够容得下手下比自己强。而且，在工作中还要有意识地培养自己的副手，要敢于将权力下放，给自己的手下进行管理实践的机会。同时切记，不要轻易否定自己的手下。

余承东表示，华为能走到今天也是因为任正非坚持了最基本的精神，比如对管理者一直要求自我批判精神，“不止自我批判也批评，我是经常挨批评的。”余承东说，他觉得虽然批评有些地方是有误解的，但有些地方也是自己做得不足。“（批评）说明对你有要求，希望做得更好，很多地方自己和团队做得不够。”

最后，余承东分享了管理团队的心得，强调领导者的自我提升和团队激励机制，以及对年轻人的寄语，鼓励他们设定远大目标，持续学习，勇于接受挑战并具备坚韧不拔的精神。

每个行业都有自己的特点，每个赛道都有自己的要求，管理者要不断的学习，要对行业有深刻的理解和洞察，加强策略和方向的把控，并多站在用户的视角，尽可能减少失误。

专家要耐得住寂寞，板凳要坐十年冷，沉下心来做研究，要有日益向前的精神。

任何一个管理者不是与生俱来的，首席执行官也是首席解释官，潜力也是能锻炼和挖掘出来的。

华为秉承任总的利他共赢精神，坚持为客户创造价值，为合作伙伴创造价值，帮助合作伙伴成功的宗旨。

第一时间解决任何人提出的产品问题，看到问题才能进步，听取不同意见，尊重专家意见，低调做人高调做事。

保持乐观的心态，在一个领域认真地学习，持之于恒努力去干，深耕易耨，肯定会有收获的，每个人都有自己的闪光点，遇到困难和挫折不要气馁，任何时候都要保持阳光乐观积极向上。困难是坚强意志的磨刀石，一个优秀的人和普通人的区别在于自控力和韧劲。

即使面对挑战，也能重新找到自己，还分享了对于刚刚毕业的年轻人迷茫心态的看法，现在一代比一代强，保持乐观心态，在一个领域认真学习认真干，遇到困难和挫折不要气馁，就可以找到自己创造价值的地方。

余承东在对话中频繁提到华为的核心价值观，如奋斗、危机意识和利他主义，同时也给予年轻人实用建议，强调在专业领域取得成就需有长期坐冷板凳的决心，以及自控力和韧性的重要性。

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